Pet at Work: Cómo conseguir conciliar trabajo y mascotas

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La filosofía «pet friendly» se extiende por todos los ámbitos de la vida y el laboral es uno de ellos. Con la iniciativa Pet at Work lo que se pretende es que en el futuro las empresas de éxito acepten que sus trabajadores compartan su tiempo de trabajo con sus mascotas, como una forma de captar nuevos talentos y de tener a sus trabajadores altamente motivados.

La filosofía «pet friendly» está calando en todos los sectores de la sociedad y uno de los territorios a conquistar es el laboral, un ámbito donde las personas pasamos buena parte de nuestro tiempo y donde la conciliación entre trabajo y mascotas todavía está lejos de ser una realidad.

Precisamente ese es el objetivo de Pet at Work Alliance, una iniciativa internacional puesta en marcha por Nestlé Purina y con la que se pretende animar, asesorar y apoyar a las empresas que a través de sus programas de Responsabilidad Social quieren convertirse en «pet friendly».

Con esta actuación Purina nos invita a imaginar un futuro en el que las mascotas y las personas podrán estar siempre juntas, en el que llevar la mascota al trabajo no será el lujo de unos pocos afortunados, sino que será la norma en las sociedades avanzadas y una de las estrategias que tendrán las empresas de éxito para captar nuevos talentos y tener a tus trabajadores altamente motivados.

Los estudios realizados en Reino Unido avalan que la presencia de mascotas en los ambientes laborales tiene una influencia positiva, pero que para conseguir que las empresas triunfen en el logro de su objetivo «pet friendly» es necesario que durante todo el proceso cuenten con el asesoramiento adecuado.

En primer lugar es necesario que exista aprobación por parte de los gestores de la empresa, que tienen que ver en ello una fortaleza y no un problema o una debilidad, y de forma simultánea una sensibilización colectiva «pet friendly» por parte de los trabajadores, porque esta motivación en favor de conciliar trabajo y mascotas será el detonante que provocará la puesta en marcha de un programa dirigido de actuaciones que permitirán conseguir el objetivo deseado.

El trabajo de los expertos será entonces analizar y valorar cuales son las necesidades y costes de cada empresa a la ahora de admitir mascotas en sus instalaciones, fundamentalmente perros, diseñar unas reglas de convivencia consensuadas y aceptadas por todos, facilitar los utensilios y elementos que precisarán las mascotas en el día a día y, finalmente, preparar un primer “Día del perro en la oficina” que pondrá a prueba todo aquello que funciona correctamente y que pondrá en evidencia aquello que es necesario mejorar y una vez que la empresa es «pet friendly» hacer un seguimiento para evitar los malos hábitos.

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